LA VULNERABILITE
"La peur entrave les décisions et la qualité relationnelle dans l’entreprise. Je suis toujours ému quand un collaborateur ou un dirigeant décide d’en parler et de montrer sa vulnérabilité. C’est une démarche courageuse et libératoire qui apporte une nouvelle énergie au groupe, parfois même à toute l’entreprise."
Jochen Peter Breuer
Jochen Peter Breuer
LA VULNERABILITÉ
Founder, President & Partner he2be - Lausanne
Expérience professionnelle :- Accompagnement de plus de 30.000 dirigeants, managers internationaux et ingénieurs lors de fusions et réorganisations
- Fondateur de he2be SA en 2008 (Suisse)
- Fondateur de JPB Consulting en 1984 –leader du marché en management franco-allemand (France)
- Spécialiste crédits chez Commerzbank (Cologne, Francfort-sur-le-Main, Allemagne et Paris, France)
- Allemand, français, anglais
- Accompagnement de fusions et restructuration au niveau international
- Gestion de crise & résolutions de conflits
- Médiation et communication interculturelle
- Alignement de Comités de direction
- Coaching de dirigeants
- Expert pour focus-online et de nombreux magazines spécialisés
- Petit Dictionnaire du Management des Emotions Collectives (2016)
- Das emotionale Unternehmen (2010)
- Deutsch-französische Geschäftsbeziehungen erfolgreich gestalten (2001)
L’ENTHOUSIASME
"L’ENTHOUSIASME qui m’habite est communicatif. A la fois énergie, curiosité et soif de découvertes, cette émotion forte porte en elle les germes de réponses à nombre de défis auxquels les entreprises sont confrontées."
Maia Wentland
Maia Wentland
L’ENTHOUSIASME
Partner he2be - Lausanne
Expérience professionnelle :- Professeur HEC – UNIL (Suisse)
- Vice Présidente du Conseil d’Administration de ORIF (Suisse)
- Membre du Conseil d’Administration de Bobst SA; Opéra de Lausanne; Caritas Vaud (Lausanne); Fondation de soutien à l'Association de la Maison des Jeunes de Lausanne; Serix (Suisse)
- Manager Crédit et Risques auprès de BNP (France)
- Français, Anglais, Espagnol
- Conseil en organisation et stratégie
- Intelligent Decision Support Systems et Knowledge Management
- Business & Information Technologies
- Gestion d’équipes multiculturelles
- Executive coaching
- Petit Dictionnaire du Management des Emotions Collectives (2016)
- Responsible Management Practices for the 21st century, édité par G. Plazzo et M. Wentland
LA CONFIANCE
"A chaque fois qu’une personne met l’autre dans sa force, elle lui permettre de gagner en assurance et de s’ouvrir à l’échange sincère. Lorsque l’opération est répétée, la CONFIANCE s’installe et amène une amélioration sensible de la performance collective."
Olivier d’Eternod
Olivier d’Eternod
LA CONFIANCE
Managing Partner he2be - Lausanne
Expérience professionnelle:- Director Product Marketing EMEA, LENOVO/IOMEGA (Suisse)
- Business Manager EMEA, LOGITECH (Suisse)
- CEO, E-TALENTS (Suisse)
- International Brand Manager NESTLE (Asie)
- Business consultant, ANDERSEN (Suisse)
- Français, anglais, allemand
- Conseil en gestion opérationnelle et marketing
- Accompagnement de réorganisations
- Alignement d’équipes multiculturelles
- Renforcement de cohésion d’équipes
- Coaching
LE SOULAGEMENT
"Quand on arrive à dépasser ses peurs et à faire la paix avec le passé dans une relation, et que l’on découvre un monde de possibles."
Francine Breuer
Francine Breuer
LE SOULAGEMENT
Senior Consultant HE2BE - Lausanne
Expérience professionnelle :- Création et gestion du centre de séminaire LA FEUILLERAIE (France)
- Co-fondatrice de la technique de travail corporel Stretching Postural®
- Senior Consultante chez JPB Consulting (France)
- Responsable handling chez AVIALAIR (France)
- Français, allemand, anglais, espagnol
- Equi-Coaching sur la base de la méthode Equites®: utiliser la relation homme-cheval pour développer l’intelligence émotionnelle, la posture et les comportements de leadership authentique et de partenariat
- Coaching individuel et stretching Postural
- Anti-Stress-Management
- Communication non-verbale
- Communication interculturelle
LA VALORISATION
"La VALORISATION permet à l’être humain d’entreprendre son passage terrestre avec un bel équilibre entre bonheur et malheur, amour et inimitié, dignité et manque de respect, nostalgie et mélancolie."
Jean-Antoine de Mandato
Jean-Antoine de Mandato
LA VALORISATION
Partner HE2BE – Lausanne et Genève
Expérience professionnelle:- Managing Partner PDP (Suisse)
- DRH chez ROLEX (Genève)
- DRH chez PHILIP MORRIS INTERNATIONAL (Lausanne)
- Manager en RH chez NESTLÉ (Suisse, Londres, Milan, Caracas)
- Français, anglais, espagnol, italien
- Management interculturel
- Coaching exécutif
- Mise en place de processus RH
- Coaching de transition professionnelle
- Accompagnement de projets internationaux en ressources humaines
LA DESILLUSION
"La DESILLUSION se manifeste lorsque les collaborateurs ressentent un manque de reconnaissance de la part de leur hiérarchie pour le travail qu'elles fournissent. Apprendre aux équipes à mieux communiquer en intégrant les besoins de chacun permet de renouer avec le plaisir et la motivation."
Patricia Luthy
Patricia Luthy
LA DESILLUSION
Senior Consultant HE2BE – Lausanne et Paris
Expérience professionnelle :- Corporate Communications Director, SICPA (Suisse)
- Group HR Director, SICPA (Suisse)
- HR Manager, NOVARTIS CONSUMER HEALTH (Suisse)
- HR Generalist, MSD (France)
- HR Audit Project Leader, DASSO (France)
- Français, anglais
- Alignement d’équipes multiculturelles
- Résolution de crises
- Coaching de société et vie
- Conception d’entreprise et gestion du rendement
- RH Stratégie, Distribution, Indemnité & Avantages
- Leadership féminin
- Culture d’entreprise et performance
LA JOIE
"La JOIE est un moteur formidable. Elle émerge lorsqu’une personne ose aller au-delà de ses limites et être qui elle est, dans le respect de l’autre et de ses différences, avec bienveillance et authenticité. Cette joie donne l’énergie de poursuivre en équipe et permet le développement de l’intelligence collective."
Nathalie Horvath Hasenauer
Nathalie Horvath Hasenauer
LA JOIE
Senior Consultant HE2BE - Lausanne
Expérience professionnelle :- Formatrice et coach indépendante
- Directrice du Centre de formation de la direction des ressources humaines du CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (Suisse)
- Responsable de la formation des cadres aux Hospices – CHUV (Suisse)
- Responsable de la formation continue à l’INSTITUT D’ECONOMIE ET MANAGEMENT DE LA SANTE (Suisse)
- Consultante / Cheffe de projet, MUNDI CONSULTING AG (Suisse)
- Français, anglais, allemand, italien, hongrois
- Communication interpersonnelle
- Leadership et management
- Conduite et gestion de projets, notamment dans les secteurs publics et de la santé
- Accompagnement du changement en milieux multiculturels
LE CONTENTEMENT
"La JOIE est un moteur formidable. Elle émerge lorsqu’une personne ose aller au-delà de ses limites et être qui elle est, dans le respect de l’autre et de ses différences, avec bienveillance et authenticité. Cette joie donne l’énergie de poursuivre en équipe et permet le développement de l’intelligence collective."
Patrick de Sepibus
Patrick de Sepibus
LE CONTENTEMENT
Senior Consultant HE2BE - Lausanne
Expérience professionnelle :- Fondateur Coachingseries & Confianceabsolue.com (Suisse)
- Directeur des Opérations, Swiss Hotel Management School (Suisse)
- Directeur de L'Etat d'Esprit (Suisse)
- Directeur de cours Sports Management School (Suisse)
- Président Conseil Communal de Leysin (Suisse)
- Français, anglais
- Performance d'équipe - Excelération
- Apprentissage accéléré
- Gestion des émotions
- Formateur de formateur
- Prise de parole en public & Confiance en soi
- Coaching exécutif
L’AMOUR
"Pour établir des liens émotionnels profonds, les dirigeants ont simplement besoin d'AMOUR. Comme le dit si bien Augustin d’Hippone « C’est l’amour qui demande, qui cherche, qui frappe, qui trouve, et qui est fidèle à ce qu’il trouve »."
Vaya Wieser Weber
Vaya Wieser Weber
L’AMOUR
Senior Consultant HE2BE - Kitzbühel
Expérience professionnelle :- Formatrice et coach pour plus de 15.000 managers dans des entreprises internationales
- Directrice de la section apprentissage et développement, PERFORMANCE SOLUTIONS (Pays-Bas, Allemagne)
- Senior consultante/ Trainer HMP - HOSPITALITY MARKETING PARTNERS (Pays-Bas)
- Training manager, MARIOTT INTERNATIONAL
- Allemand, anglais
- Développer la compétence émotionnelle chez les personnes
- Inspirer avec humour et empathie
- Inciter les décideurs à gérer le changement en s’appuyant sur les compétences émotionnelles
- Faire travailler les équipes sur les comportements, les intentions, les émotions et la personnalité
- Accompagnement de fusions
LE BONHEUR
"Savoir être heureux, même dans des situations difficiles. Cela s’apprend et est la base pour être équilibré et développer des équipes dans lesquelles les gens ont plaisir à travailler."
Pierre Frot
Pierre Frot
LE BONHEUR
Senior Consultant HE2BE -Munich
Expérience professionnelle :- PDG de CSC Index (Allemagne)
- Consultant chez Boston Consulting Group (Paris, Munich)
- Spécialiste en technologie d’information chez Cap Gemini (Allemagne)
- Français, allemand, anglais
- Accompagnement de fusions
- Gestion des conflits et management interculturel
- Animation de grands groupes
- Constellation organisationnelle
- Coaching exécutif
LA PASSION
"J’ai la PASSION d’aider mes clients à atteindre leurs objectifs et cette passion est contagieuse !"
Susanne de Broglie Dilcher
Susanne de Broglie Dilcher
LA PASSION
Senior Consultant HE2BE - Paris
Expérience professionnelle :- Maître conférencière à HEC PARIS (France)
- Expérience de management opérationnel et négociations, particulièrement en France, Allemagne, USA, Angleterre
- Fondatrice et gérante d'une start-up dans le secteur des services (France)
- Directrice des ventes et du marketing de la filiale tourisme de CHARGEURS SA (France)
- Vice-présidente pour marketing et ventes globaux (responsable d'une équipe de 400 personnes) pour CHARGEURS SA (France)
- Consultante chez MCKINSEY & CO. (Allemagne)
- Allemand, français, anglais
- Négociation de contrats & résolution de conflits entre Français, Allemands et Américains
- Optimisation de l'interaction dans les équipes multiculturelles
- Gestion de conflits et de crise
- Accompagnement de terrain dans la mise en place des recommandations managériales
- Executive Coaching
L’HARMONIE
"Quand l’HARMONIE règne au sein d’une équipe, les collaborateurs sont naturellement poussés à puiser toujours plus profondément dans leur potentiel et de l’offrir au groupe car ils sentent qu’il y a concordance, soutien et bienveillance."
Eva Hohenberger
Eva Hohenberger
L’HARMONIE
HE2BE Intern - Lausanne
Etudes :- Master of Arts (M.A.), International Business, Ecole Supérieure de TEchnique et d'Economie de Dresde
- Bachelor of Arts (B.A.), International Cultural and Business Studies, Université de Passau
- Allemand, français, anglais
Actuellement, nous ne proposons pas de stage.
Agnès Gert
Fascinée dès le début par la vision de he2be qui met l’accent sur les émotions et l’humain, j’ai beaucoup appris sur les facteurs internes et émotionnels qui influencent la dynamique dans les équipes d’une entreprise. J’ai pu gagner en autonomie en contribuant activement à la vie de l’entreprise, ainsi qu’à travers différents projets intéressants et multiculturels. Ce n’est pas un stage ordinaire mais polyvalent, stimulant et enrichissant.
Le stage m’a apporté beaucoup, autant pour ma vie professionnelle qu’en ce qui concerne l’enrichissement de mes connaissances. J’ai apprécié la manière dont les consultants traitent les virus émotionnels. Ils prennent en compte le contexte professionnel et culturel. L’approche de he2be est agréable et joyeuse.
Anca-Georgiana Todirica
Anna-Sophie Brossius
Ce stage m’a permis d’explorer de nombreux domaines d’activités. J’ai beaucoup aimé l’outil du Structogram qui m’a aidé à mieux comprendre les autres ainsi que me connaître moi-même. Ce que j’ai le plus apprécié, c’est la manière dont les consultants travaillent aussi bien avec leurs clients qu’en interne, en mettant en évidence les émotions et la personnalité des individus.
J’ai beaucoup apprécié le concept des ‘virus émotionnels’ de he2be qui est une approche très efficace pour cerner et traiter les émotions collectives dans une entreprise. Le travail d’équipe et l’autonomie de travail pour mener à bien les projets était une expérience très enrichissante
Vera Wortmann
Bettina Fischer
Je suis actuellement consultante dans un cabinet de conseil parisien. Les expériences vécues chez he2be m’aident beaucoup dans mes projets pour gérer la dimension humaine dans les situations de changement. Personnellement, c’est surtout l’autonomie de travail et l’atmosphère humaine au quotidien entre les collègues qui m’ont enrichi.
Je garde un excellent souvenir de mon stage et je le conseille à tous les étudiants qui souhaite comprendre le fonctionnement d’une PME au portefeuille client international. L’aspect interculturel que traite he2be est passionnant et l’approche de l’entreprise est unique
Frank Milfort
Kevin Charrondière
J’ai très apprécié la vision de he2be qui accorde beaucoup d’importance à l’Homme au sein de l’entreprise. Etant franco-allemand, j’ai appris beaucoup de choses sur les différences entre mes deux cultures, et je pourrais désormais exploiter davantage leurs potentiel.
Durant mon stage chez he2be j’ai eu la chance de pouvoir assister à deux séminaires. Cela m’a permis de mettre en pratique mon savoir acquis pendant le travail quotidien au bureau. Travailler en équipe avec une autre stagiaire roumaine était une expérience interculturelle formidable.
Laura Breuer
Madeline Gallais
Ce stage m’a permis d’être plus autonome et de développer ma curiosité. J’ai particulièrement apprécié le fait de travailler sans supervision permanente et avec des personnes de cultures différentes
Ce stage m’a permis de découvrir comment fonctionne une PME spécialisée dans les activités de conseil et de mettre en application mes connaissances en matière de marketing et de communication, en particulier au niveau du web2.0. De plus, j’ai eu l’opportunité de participer à trois séminaires lors de mon stage, ce qui fut très enrichissant.
Maxime Goualin
Mélanie Feistauer
Ce stage m’a permis d’approfondir ma maîtrise de langue française dans un environnement international et de découvrir le métier de consultant. De plus, j´ai pu élargir mon horizon à propos des différences culturelles.
Grâce à mon stage, j’ai acquis de l’expérience et j’ai pu quotidiennement appliquer la théorie accumulée lors de mes trois années d’études. De plus, j’ai pu acquérir de nouvelles connaissances, surtout dans le domaine des émotions en entreprise, un sujet encore non traité et même ignoré à l’université. Le stage m’a beaucoup plu car j’ai eu l’occasion de travailler avec des gens sympathiques et l’atmosphère était toujours motivante.
Pia Radke
René Arnold
Ce stage m’a permis de découvrir l’importance de l’émotionnel dans le monde du travail et d’évoluer dans un nouvel environnement culturel. Ces découvertes m’ont d’ailleurs décidé à commencer ma vie professionnelle dans une entreprise de culture différente de la mienne.
Ce stage m‘a appris un élément essentiel : l’importance de la dimension relationnelle et culturelle dans les affaires est encore largement sous-estimée.
Thomas Bungert
Vera Stelkens
Grâce au stage j’ai beaucoup appris : d’un côté parce que la philosophie he2be est d’impliquer les stagiaires dans les processus opérationnels et de l’autre côté, parce que les projets avec les différences culturelles et interpersonnelles mènent à réfléchir sur sa propre personnalité. Ce que j’ai appris ici me servira pour toute ma vie professionnelle.