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  • Nous ne voyons pas le monde
    tel qu'il est mais
    tel que nous sommes
Une perception est une vérité émotionnelle incontestable.
La mise en place du Management par le Perceptions® permet de transformer les blocages émotionnels en énergie créative. C’est un moyen puissant et rapide pour optimiser la performance de l’entreprise en valorisant le bien-être individuel. Il permet d’établir une base de confiance dans l’entreprise, élément essentiel au succès de tout projet.

“Lorsqu’il y a méfiance, les différences sont des obstacles.
Lorsqu’il y a confiance, les différences sont des opportunités.”

Mentalmerger®
  • même manière mais
    Il ne s'agit pas de penser de la
    dans la même direction
    Regarder
 Les émotions contiennent l’essence des problèmes et de leurs solutions.
Quand les émotions individuelles sont partagées, elles se renforcent; leur impact se démultiplie et elles deviennent collectives. Positives, les émotions collectives boostent les performances de l’entreprise.
Négatives, elles peuvent conduire un projet à l’échec, voire l’entreprise à la faillite.
Le Management des émotions collectives engendre un changement d’état d’esprit
à travers un processus en 3 étapes baptisé mentalmerger®:
Plan de travail LIBÉRER ALIGNER RÉALISER
Processus

1 . LIBÉRER

Identifier et structurer les virus émotionnels générateurs de comportement en intelligence protectrice

2 . ALIGNER

Traiter les virus émotionnels et aligner les acteurs-clé pour permettre l’émergence de solutions

3 . RÉALISER

Ancrer les nouveaux comportements positifs dans le quotidien pour accélérer la réalisation des objectifs
Ce processus permet de faire l’expérience du Management par les Perceptions® (Management by Perceptions®) pour dépasser les dysfonctionnements organisationnels et améliorer la performance dans un contexte d’intelligence collective.

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  • Druck-Buchumschlag_Autren Management des émotions collectives
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